効率賃金説：
効率を重視して賃金は決められるため、実質賃金は限界生産力よりも高くなるとう言う仮設。
例）銀行員の賃金が一般的に高い理由について、普通のサラリーマンよりも高い賃金を支払えば、失職の機会費用が高くなるので不正を防ぐことができる！？このような形にしておけば、監視を必要としないため効率が高まる。