個と全体
組織とは人の集まり
『人は城、人は石垣、人は堀』
1人ではできないこと
2人 3人と集まってきて
次第に大きくなり 立場や役割が決まって行く
意識の変化
会社(地域)に使われる→→
会社(地域)にある資源を活かして自分の夢を実現しよう!
個人能力向上
*目標は明確か?
*目標に向かう軌道から外れていないか?
*会議は予定どおり進んでいるか?
*メンバーがお互いの意見に耳を傾けているか?
*誰と誰が意見を交換し合っているか?
*メンバー全員がグループに貢献しているか?
*グループ内にやる気が満ちているか? etc
*目標に向かう軌道から外れていないか?
*会議は予定どおり進んでいるか?
*メンバーがお互いの意見に耳を傾けているか?
*誰と誰が意見を交換し合っているか?
*メンバー全員がグループに貢献しているか?
*グループ内にやる気が満ちているか? etc
目標設定の重要性
なぜ 目標設定があいまいなのか?
*気付きの機会不足
*情報不足
*失敗のおそれ
*情報不足
*失敗のおそれ
1.何を求めて
2.何をしていますか?
3.効果的か?
4.もっと良い方法を 実行へ
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